Уникальная в своем роде "Академия безопасности" была создана в РНПК в 2010 году. Обучение в ней осуществляется без отрыва от производства.   В течение 6 месяцев "студенты" получают систематизированные знания о том, как организовать систему безопасности на предприятии, как работать с людьми, их поведением, убеждениями и ценностями. Курс обучения предполагает 36 часов теории и 600 часов практики. В ходе выполнения индивидуальных практических занятий линейные руководители проводят пятиминутки безопасности, поведенческие аудиты безопасности, отрабатывают систему трехступенчатого контроля, алгоритм оценки рисков, методику расследования происшествий, внедряют модель FAIR и АВС-анализ, направленные на управление поведением персонала, и другие уникальные инструменты на своих производственных объектах. В основе курса не столько изучение правил и инструкций, сколько работа с психологией руководителей, формирование восприятия безопасности, как главной ценности. За 3 года выпускниками "Академии безопасности" стали более 120 руководителей и специалистов РНПК и других дочерних предприятий ТНК-ВР и крупнейших подрядных организаций.

 

"Основная цель Академии — научить сотрудников системно применять инструменты культуры безопасности, а также помочь руководителям быть эффективными лидерами в области безопасности, — отметил директор по ПБ, ОТ и ООС ЗАО "РНПК" Иван Дмитриев. — Большинство наших линейных руководителей уже прошли обучение. Формировать учебные группы на второй семестр 2013 года мы начали с того, что бросили клич по подрядчикам. Сейчас стоит цель охватить как можно большее количество руководителей подрядных и субподрядных организаций. В компании принята концепция единой рабочей силы, обучение подрядчиков в "Академии безопасности" — один из способов  выработки единых подходов к культуре безопасности".