В среднем предприятие должно по 200 тысяч рублей каждому бывшему сотруднику.
В 2015 году предприятие проходило процедуру банкротства, и на базе бывшего завода, учреждённого Центральным Банком Российской Федерации, возникли два ООО и одно ЗАО. Руководство пошло на смену названия и процедуру банкротствато, чтобы уйти от ответственности, не выплачивать задолженность по зарплате и уклоняться от проверок – так считает Виктор Паршиков, руководитель государственной инспекции труда в Рязанской области.