HRM-системы - это комфортный и современный способ автоматизации работы с персоналом. Эйчары таким образом полностью освобождаются от рутины и получают возможность работать только с творческой частью своих задач. Работодатель с такой системой сможет не беспокоиться о текучке кадров, поскольку будет точно знать, что нужно персоналу. И если правильно выбрать программу, для этого потребуется минимум усилий.

HRM-системы: что выбирают компании

Одним из топовых вариантов является Talantix - система, благодаря которой существенно экономятся деньги компании, и которая позволяет всем, кто причастен к рекрутменту, участвовать в процессе, активно или пассивно. Кроме того, большим плюсом системы является автоматическое обновление базы резюме.

Если говорить о лидере среди отечественных систем HR-автоматизации, то им, безусловно, будет Skillaz. Система имеет обширную базу резюме, благодаря чему позволяет легко и без проблем находить кандидатов для вакантных должностей. Платформу используют такие крупные работодатели, как "Пятерочка", "Росатом", "Мегафон" и другие, поскольку массовый подбор персонала Skillaz - это именно та функция, которая им действительно необходима.

Если компании требуется комплексное решение, то лучше всего в данном случае подойдет система "Моя команда". Она нацелена на то, чтобы сотрудники компании находились в процессе постоянного развития и работали максимально эффективно. Попробовать систему можно совершенно бесплатно, она предлагает пробный период. Но в ней не реализована, например, многофакторная идентификация.

Какие еще HRM-системы подходят для автоматизации

Если система нужна крупной компании, то стоит обратить внимание на ELMA365 КЭДО. Она очень простая и удобная, но подходит для внедрения только там, где и так уже достаточно хороший уровень автоматизации. Благодаря такой системе легко повышать лояльность сотрудников, которые работают в большой команде. Электронный архив позволяет не беспокоиться о сохранности данных.

Сбис Staff удобна тем, что она позволяет не только с комфортом принимать на работу сотрудников, но и максимально автоматизировать взаимодействие с государственными органами. Это платформа, в которой можно вести учет отгулов и отпусков, а также контролировать, подписаны ли документы. Система Сбис Staff достаточно популярна среди крупных компаний.