Новая газета
VK
Telegram
Twitter
Рязанский выпуск
Найти работу в Поднебесной (09.06.2017)

Чем привлекает иностранных претендентов на ту или иную должность работа в Китае? Как показывают различные исследования, прежде всего, возможностью овладеть двумя языками – английским и китайским – и приобрести поистине уникальный опыт как профессиональный, так и человеческий.

В самом деле, возможность поехать поработать на другой конец света трудно переоценить. И граждане России, например, часто рассматривают всерьез предложения переехать в Китай; кстати, по отзывам, наибольшим спросом пользуются именно страны с бурно развивающейся экономикой, потому что в них больше возможностей пригодиться, стать необходимым и реализовать свой потенциал и Поднебесная в этом плане подходит наилучшим образом.

Речь, разумеется, идет о хороших специалистах, о белом рынке труда; серые схемы трудоустройства в наши дни не пользуются популярностью, во всяком случае, в варианте работы за рубежом. Итак, кто же может, согласно китайскому законодательству, получить искомую должность? Прежде всего, это совершеннолетний человек – возраста восемнадцати лет и больше. Далее. Соискатель должен быть здоров, обладать профессиональными навыками и опытом работы по специальности, не иметь за спиной уголовного прошлого, а его документы (например паспорт) должен быть в полном порядке. Соответствуете этим критериям - тогда можете смело искать своего работодателя в Китае, высококлассные специалисты, тем более знающие несколько языков, очень ценятся среди китайских работодателей.

Для иностранцев-претендентов правительство Китайской Народной Республики приняло закон о балльной оценке; и в соответствии с ее результатами работнику назначат заработную плату, от этого зависит, дадут ли ему страховку, покроет ли страховка членов его семьи и так далее.

Например, место работы в столице, Пекине, или другом крупном городе стоит меньше баллов, чем работа в Тибете или на окраине пустыни Гоби. Добронравному человеку присудят оценку немного выше, чем скандалисту и кляузнику, если последнего вообще примут на работу. Ну, и конечно, как и повсюду в мире, всегда ценятся высококлассные специалисты, профессионалы в полном смысле этого слова, которые к тому же могут подтвердить свой профессионализм наличием ученых степеней, различными дипломами, опубликованными профильными работами, участием в престижных международных конференциях.